Cuando una relación laboral termina, ya sea por renuncia voluntaria del trabajador o por finalización de contrato, la ley establece que el empleado debe recibir un pago conocido como finiquito. Este pago incluye diversas prestaciones acumuladas durante el tiempo trabajado y representa el cierre formal de la relación laboral entre el trabajador y la empresa.
A diferencia de la liquidación, el finiquito no contempla indemnizaciones por despido injustificado. Sin embargo, sí incluye pagos proporcionales correspondientes a prestaciones como el aguinaldo, las vacaciones pendientes y la prima vacacional.
Debido a que muchas personas desconocen cómo calcular este monto, utilizar una calculadora de finiquito puede ser una herramienta útil para estimar cuánto dinero corresponde recibir al finalizar un empleo.
Calculadora de finiquito en México
Calculadora de Finiquito
Qué incluye el finiquito en México
El finiquito representa el pago final que recibe un trabajador cuando termina una relación laboral. Este pago busca cubrir todas las prestaciones que el empleado generó durante el tiempo trabajado pero que aún no han sido pagadas al momento de la salida.
Entre los conceptos más comunes que se incluyen en el finiquito se encuentran el aguinaldo proporcional, las vacaciones pendientes o proporcionales y la prima vacacional correspondiente. En algunos casos también puede incluir el pago de salarios pendientes o bonos que el trabajador haya generado durante su periodo laboral.
El cálculo de estas prestaciones depende principalmente del salario del trabajador y del número de días trabajados durante el año.
Ejemplo de cálculo de finiquito
Para comprender mejor el cálculo, se puede considerar el caso de un trabajador que percibe un salario mensual de 18,000 pesos y decide renunciar después de haber trabajado 200 días durante el año.
En este escenario, el trabajador tendría derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo correspondiente a los días trabajados, así como las vacaciones proporcionales y la prima vacacional que establece la ley.
Dependiendo del salario y del tiempo trabajado, el monto final del finiquito podría representar varios miles de pesos adicionales al último salario recibido.
Tabla estimada de finiquito según salario
| Salario mensual | Días trabajados | Finiquito estimado |
|---|---|---|
| $10,000 | 180 | $3,000 |
| $15,000 | 200 | $4,800 |
| $20,000 | 200 | $6,500 |
| $30,000 | 220 | $10,200 |
Diferencia entre finiquito y liquidación
Una de las dudas más frecuentes entre los trabajadores es la diferencia entre el finiquito y la liquidación. Aunque ambos conceptos se relacionan con el final de una relación laboral, su significado y el monto que implican son muy diferentes.
El finiquito corresponde al pago de prestaciones acumuladas cuando el trabajador renuncia o finaliza un contrato temporal. En cambio, la liquidación aplica principalmente cuando existe un despido injustificado por parte del empleador.
Por esta razón, la liquidación suele ser considerablemente mayor, ya que incluye indemnizaciones adicionales establecidas por la Ley Federal del Trabajo.
