El decreto de Sheinbaum publicado el 24 de junio de 2025 en el DOF cambió las reglas de jubilación para trabajadores del ISSSTE en el Décimo Transitorio. En 2026 las mujeres pueden jubilarse desde los 56 años y los hombres desde los 58 — con el 100% del sueldo garantizado sin descuento. Esta guía tiene la tabla completa de edades hasta 2034, los requisitos exactos, quién califica, quién no y el plan de acción para quienes están cerca de los requisitos.
En junio de 2025 la presidenta Claudia Sheinbaum firmó un decreto que modificó las reglas de jubilación para los trabajadores del ISSSTE en el régimen Décimo Transitorio. El cambio fue significativo: en lugar de seguir subiendo gradualmente la edad mínima de jubilación — como la ley de 2007 tenía programado — el decreto establece una reducción progresiva que llevará la edad mínima a 53 años para mujeres y 55 para hombres en 2034.
Para 2026 los números son: mujeres desde los 56 años, hombres desde los 58. Y lo más importante: quien califica bajo este decreto se jubila con el 100% del sueldo básico — sin descuentos por jubilarse antes de los 60 años.
El Décimo Transitorio con el decreto Sheinbaum es la única vía en México para jubilarse antes de los 60 años con el 100% del sueldo garantizado. Quien califica en 2026 tiene en sus manos la mejor pensión del sistema formal mexicano.
Qué dice exactamente el decreto del 24 de junio de 2025
Aplica solo a: Trabajadores en el régimen Décimo Transitorio del ISSSTE — es decir, quienes cotizaban antes del 1 de abril de 2007 y NO eligieron cambiarse al sistema de cuentas individuales.
No aplica a: Trabajadores en Ley 2007 (cuentas individuales), quienes optaron por Bonos de Pensión del ISSSTE al momento de la reforma de 2007, ni trabajadores que ingresaron después de abril de 2007.
Lo que cambia: La edad mínima de jubilación se REDUCE progresivamente hasta 2034, en lugar de SUBIR como estaba programado en la ley de 2007.
Lo que NO cambia: Los años de servicio requeridos (30 hombres / 28 mujeres), el monto de la pensión (100% del sueldo básico del último año, tope 10 UMAs) ni las demás condiciones del régimen.
La tabla completa de edades: 2026 hasta 2034
| Año | Edad mínima mujeres | Edad mínima hombres | Años de servicio requeridos | Pensión |
|---|---|---|---|---|
| 2025–2027 | 56 años | 58 años | 28 (mujeres) / 30 (hombres) | 100% sueldo básico |
| 2028–2029 | 55 años | 57 años | 28 (mujeres) / 30 (hombres) | 100% sueldo básico |
| 2030–2031 | 54 años | 56 años | 28 (mujeres) / 30 (hombres) | 100% sueldo básico |
| 2032–2033 | 54 años | 56 años | 28 (mujeres) / 30 (hombres) | 100% sueldo básico |
| 2034 en adelante | 53 años | 55 años | 28 (mujeres) / 30 (hombres) | 100% sueldo básico |
Los tres tipos de pensión del Décimo Transitorio en 2026
| Tipo de pensión | Requisitos 2026 | Monto | Notas |
|---|---|---|---|
| Jubilación (módalidad principal) | Mujeres: 56 años + 28 de servicio Hombres: 58 años + 30 de servicio |
100% sueldo básico último año (tope 10 UMA) | La mejor opción. Sin descuento por edad. |
| Retiro por edad y tiempo | 55 años + mínimo 15 años de servicio | Proporcional según tabla: 50% (15 años) a 95% (27 años) | Para quien no llega a los 28/30 años pero tiene al menos 15 |
| Cesantía en edad avanzada | 60 años + mínimo 10 años de servicio | Proporcional según años cotizados | Para separados del servicio antes de cumplir requisitos de jubilación |
Casos reales: quién puede jubilarse en 2026 y qué recibe
| Perfil | Edad actual | Años de servicio | ¿Puede jubilarse en 2026? | Pensión estimada |
|---|---|---|---|---|
| Maestra federal | 57 años | 29 años | Sí — cumple edad (56+) y servicio (28+) | 100% del sueldo básico |
| Médico ISSSTE | 58 años | 30 años | Sí — cumple exactamente los requisitos | 100% del sueldo básico (tope 10 UMA) |
| Empleada federal | 54 años | 28 años | No en 2026 — le faltan 2 años de edad. Sí en 2028 (55 años) | Debe esperar a 2028 |
| Profesor universitario | 59 años | 22 años | No — le faltan 8 años de servicio para jubilación. Puede tramitar retiro por edad y tiempo (55+ y 15+ años) | ~73% del sueldo básico |
| Trabajadora Ley 2007 | 56 años | 19 años | No — el decreto NO aplica para Ley 2007. Solo para Décimo Transitorio | Sus reglas son completamente diferentes |
El error que cometen muchos trabajadores: confundir los regímenes
Error común 1: Pensar que porque trabajas para el gobierno y tienes más de 56 años ya puedes jubilarte con este decreto. Si estás en Ley 2007 (cuentas individuales), tus reglas son diferentes: 60 años + 25 años cotizados para cesantía.
Error común 2: Contar años de servicio incluyendo periodos donde no cotizaste al ISSSTE. Solo cuentan los años efectivamente cotizados al ISSSTE — no el tiempo total en el sector público si hubo brechas sin cotización.
Error común 3: Asumir que el sueldo básico de cotización es igual al sueldo neto. El sueldo básico de cotización puede ser diferente al sueldo total percibido — verificar en el SINAVID cuál es el sueldo base registrado.
El plan de acción: si estás cerca de los requisitos
Entra a oficinavirtual.issste.gob.mx con tu CURP. El expediente electrónico muestra: tu régimen (Décimo Transitorio o Ley 2007), los años de servicio reconocidos y el sueldo básico registrado. Si hay discrepancias en los años de servicio, corregírlas puede ser la diferencia entre jubilarte este año o dentro de dos.
El ISSSTE ofrece cálculos de pensión proyectada en cualquier Delegación o a través del SINAVID. Este documento te muestra exactamente cuánto recibirías si te jubilaras hoy vs si esperas uno o dos años más. Con ese dato puedes tomar una decisión informada.
Si ya cumples los requisitos en 2026, cada año que retrases el trámite es un año de pensión que no cobras. Con pensión de $18,000/mes, esperar un año innecesariamente cuesta $216,000 pesos en pensión no recibida. El "Síndrome del Un Año Más" que el blog documentó anteriormente aplica directamente aquí.
El ISSSTE recomienda iniciar el trámite de pensión con al menos 6 meses de anticipación a la fecha deseada de jubilación. Los trámites de reconocimiento de periodos, corrección de datos y emisión de la Concesión de Pensión toman tiempo. Quien inicia el trámite tarde puede no recibir la pensión en la fecha que planeaba.
Preguntas frecuentes sobre el Décimo Transitorio 2026
Para quien está en el Décimo Transitorio del ISSSTE y cumple los requisitos en 2026, este decreto representa una oportunidad única: jubilarse a los 56–58 años con el 100% del sueldo, sin riesgo de mercado, con atención médica ISSSTE de por vida.
Comparado con el FIRE del sector privado — donde hay que acumular $3,000,000–$6,000,000 en un portafolio propio para generar un ingreso equivalente — quien tiene el Décimo Transitorio activo ya tiene el activo de retiro más valioso del sistema mexicano. Solo necesita llegar a la edad y los años de servicio.
El riesgo para este perfil no es financiero — es el Síndrome del Un Año Más: quedarse trabajando años adicionales innecesarios por miedo o costumbre cuando ya se cumplieron todos los requisitos. Cada año de retraso innecesario es un año de pensión perdida que no se recupera.
Déjalo en los comentarios — este es el artículo más urgente del cluster ISSSTE del blog. La información correcta puede cambiar la fecha de retiro de alguien que lleva 28–30 años trabajando para el gobierno.
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